為充分發(fā)揮工會組織在建立健全社會保障體系中的積極作用，日前，我司成立了員工互助保障會。通過組織員工參加醫(yī)療互助活動，緩解個別員工看不起病、住不起院等實際困難。這是我司貫徹落實黨的十八屆三中全會和中國工會十六大精神而實施的一項民生工程。

據(jù)介紹，職工互助保障會倡導(dǎo)“我為人人，人人為我”的社會風(fēng)尚，實現(xiàn)“無病我助人，有病人助我”的公益理念。參加互助保障會的員工在有效期內(nèi)的基本醫(yī)療保險、大病補(bǔ)充保險和各種補(bǔ)助結(jié)算支付后，對個人自付的醫(yī)療費用采取分段計算的方法給付互助保障金。補(bǔ)助最高限額為5萬元。參加互助保障會的員工本人沒有住院的，其配偶、未婚子女及未到退休年齡的父母自付部分超過一萬元的，也可比照上述規(guī)定給予2000～4000元的住院醫(yī)療補(bǔ)助。第一期職工醫(yī)療互助金的繳納標(biāo)準(zhǔn)是每人每年50元標(biāo)準(zhǔn)。

記者還了解到，我司成立員工互助保障會，是想體現(xiàn)工會這個“娘家”對企業(yè)員工的關(guān)愛之情，讓他們在患病的情況下真正有依有靠。